A Master Line Consultoria em Recursos Humanos, dispõe de profissionais altamente qualifificados para efetuarem toda avaliação de candidatos a uma determinada vaga.

Para cargos executivos, chefias e níveis sênior, são aplicados dois testes de personalidade, opcionalmente aplicam-se teste de nível intelectual, e habilidade, caso o cliente solicite, uma vez que neste nível, pressupõe-se que esses profissionais já desenvolveram algumas habilidades.

Além disto, um dos instrumentos utilizados, o WARTEG, resulta no relacionamento interpessoal, concentração, intelecto, emotividade, metas e objetivo, agressividade impulsividade e relacionamento interpessoal.

Aplicamos também o teste PALOGRÁFICO, que pode identificar intoxicação e lesão neurológica, verificar sua relação ao meio pessoal e agressividade.

Para os cargos técnicos, são aplicados testes de habilidade especificas, conforme as necessidades e perfil das funções, elaboramos um LAUDO descritivo e orientativo. Para manster esse padrão de atendimento contamos com profissionais altamente habilitados e treinados por nossa empresa, a fim de mantermos uma parceria consistente e um trabalho de qualidade.

Nessitamos, também, da descrição detalhada do perfil dos cargos e caracteisticas das chefias com a qual o candidato foi solicitado. Para os contratos de tercerização, enviamos as empresas clientes, profissionais altamente habilitados oara avaliar o ambiente de trabalho, o perfil das chefias e os procedimentos existentes de acordo com as necessidades de nossos clientes.

Para tanto, procuramos orientar-nos pêlos padrões de qualidade ISO 9000.